Træt af upopulære forandringer?
Få løsningen på Master Class 26. april

Se program

Vil du gøre strategi til virkelighed? Involver mere!

Al forskning peger på, at 70% af alle forandringer fejler. Primært, fordi medarbejderne ikke forstår formålet med forandringen. Dernæst, fordi de ikke har indflydelse nok på nye løsninger.

Læs mere om Handlingsledelse

Vil du op blandt de få, der lykkes med forandringer?
Så er det korte svar: Involver medarbejdere meget mere i udvikling af nye løsninger og gør det langt tidligere, end du plejer. Det engagerer og sikre fremdrift – samtidig med, at du styrker jeres kollektive eksekveringskraft.

Bliv den, der får det til at ske!
Handlingsledelse er for ledere og projektledere, der vil arbejde dedikeret med at skabe åbne og involverende forandringsprocesser – og vil være stærke på handling.