Få praktiske værktøjer til at lede effektive møder og mestre de menneskelige dynamikker, når I skal lykkes sammen
2-dages intensivt kursus
Værdiskabende facilitering i praksis
Mange møder og interne workshops ender som tidsrøvere uden retning. God facilitering handler om at mestre både den strukturerede planlægning og de menneskelige dynamikker i lokalet. Har du ladet dig inspirere af mine pixibøger, og savner du konkrete greb til at gøre dine møder og workshops mere effektive? Nu åbner jeg for et 2-dages kursus for dig, der har ansvaret for at drive møder, projekter eller forandringer – og for at få dit team til at lykkes sammen.
Skab møder, dit team faktisk glæder sig til
Mine 7 pixibøger fungerer som en komprimeret appetizer på de kompetencer, som den dygtige facilitator mestrer i hverdagen. På dette åbne kursus går vi skridtet videre og arbejder med det solide grundlag bag metoderne. Kurset følger ikke pixibøgernes struktur slavisk, men de vigtige greb løber som en rød tråd gennem begge dage.
Du behøver absolut ikke at have læst bøgerne på forhånd. Det vigtigste er din lyst til at få en dybere forståelse for rollen og den tilgang, der løfter det gode ugemøde, teammøde eller den mindre interne workshop. Du lærer at balancere din planlægning med de uforudsigelige menneskelige strømninger, der altid opstår, når kolleger med forskellige fagligheder og organisatorisk tilhørssted skal nå til enighed.
Dit udbytte og facilitatorens værktøjskasse
Du vil opleve at stå markant mere roligt og sikkert i din rolle som facilitator, så du bevarer overblikket – også når dynamikken udfordrer. Du får udbygget facilitatorens værktøjskasse med
- Faglig tyngde: En solid forståelse for mødedesign, motivation og adfærd.
- Psykologiske greb: Redskaber til at opbygge den tryghed, der sætter deltagernes viden og perspektiver i spil.
- Sproglig præcision: Bevidsthed om facilitator-sprogets subtile magt og de vigtigste do’s and don’ts.
- Menneskelig indsigt: Forståelse for præferencer, styrker og de ubevidste triggers i et rum – og for din egen rolle.
- Målrettet struktur: Evnen til at designe dialoger, møder og interne workshops, der aktiverer deltagernes virkelyst og driver opgaverne mod målet.
Kursusprogram
DAG 1: FUNDAMENTET, MENNESKESYNET OG DET SKARPE DESIGN
- Formiddag: Det faciliterende menneskesyn, motivation og tryghed
Vi starter i maskinrummet. Vi dykker ned i selve begrebet facilitering, det underliggende menneskesyn og mekanismerne bag motivation. Du får greb til at etablere og beskytte den psykologiske tryghed, som er forudsætningen for, at deltagerne har mod på at dele deres viden, erfaringer og bekymringer. Det er netop den åbenhed, der gør et team i stand til at træffe holdbare beslutninger. - Eftermiddag: Før mødet – Strategisk mødedesign med Designstjernen
Et godt møde starter længe før deltagerne ankommer. Eftermiddagen handler om forberedelsen. Med Designstjernen som værktøj lærer du at præcisere formål og roller. Du lærer at gøre dig de nødvendige overvejelser om deltagersammensætningen samt de fysiske rammer og metoder, der bedst understøtter det, I skal opnå.
DAG 2: DYNAMIKKER, SPROGET OG METODERNE PÅ GULVET
- Formiddag: Menneskelige dynamikker, præferencer og adfærd i lokalet
Vi flytter fokus til adfærden i rummet. Du får indsigt i personlige præferencer, styrker og triggers, og vi arbejder med at forstå de udfordrende gruppedynamikker – uanset om gruppen er præget af stærke meninger eller er helt stille. Du får konkrete strategier til, hvad du gør, når du står på gulvet og skal bevæge gruppen frem til gode løsninger. - Eftermiddag: Sproget, det spørgetekniske og lytningens 5 niveauer
Eftermiddagen står i de konkrete kompetencers tegn, hvor vi nørder det spørgetekniske og de greb, der skaber fremdrift og ejerskab:
-
- Hvordan man taler som facilitator: Sproget i praksis, vigtige huskeregler samt vitale do’s and don’ts
- Spørgsmålstyper og dynamik: Konkrete spørgeteknikker, der øger dynamikken og bringer flere perspektiver i spil.
- Lytning på 5 niveauer: Træning i lytning som dit vigtigste greb til at øge engagementet i gruppen.
- Læsning af rummet: Lær at scanne energien, så du bevidst kan justere den og bevare momentum.
Book din plads til 2 dage med fuld faglig inspiration
Der er tale om et åbent kursus, hvor jeg sætter et loft på deltagerantallet, så der også bliver plads til taletid og feedback. Derfor bliver pladserne besat efter først-til-mølle-princippet.
Vil du med, eller ønsker du at høre mere om programmet? Send en mail til heidi@handlingsledelse.dk eller ring på 22634455. Jeg glæder mig til at byde dig velkommen!
Tilmelding & praktik
Hvornår
Den 3. og 4. november 2026. Begge dage fra 9:00-16:00.
Hvor
Mit Plenum, Godthåbsvej 8B, baghuset 1. sal, 2000 Frederiksberg.
For hvem
For ledere, mellemledere, projektledere og andre frontløbere, der i det daglige har ansvar for at facilitere møder, projekter og workshops. Du er nysgerrig og vil gerne have inspiration, værktøjer og indsigter, der kan skærpe din evne til at aktivere mennesker, så både du, teamet og organisationen lykkes.
Pris
Prisen for et 2-dages kursus er: 11.800 kr. ekskl. moms. Prisen er inkl. fuld forplejning. Husets kok sammensætter og tilbereder dagens måltider undervejs, så vi holder energien høj hele dagen.
Tilmelding
Skal ske på e-mail til heidi@handlingsledelse.dk. Husk at oplyse alle faktureringsoplysninger, når du tilmelder dig – herunder dit fulde navn, organisationens fulde adresse samt EAN-nummer og personreference, hvis du ønsker e-faktura.
Vi troede, vi alene havde brug for facilitatorens konkrete værktøjskasse. Men Heidi har blik for, hvad der reelt skaber forandring, og sikrer, at redskaberne forankres gennem arbejdet med egen rolle og relationelle dynamikker.
– Malene Nymann Hjort, ATP – Seniorpension III
Tidligere kursister
COWI, Ørsted, Rigsrevisionen, Nordea, ALSO, AutoPilot A/S, PKA, Barnets Hus, SEAT, Københavns Kommune, Advance, Dong Energy, COWI, Ørsted, Rigsrevisionen, Nordea, ALSO, AutoPilot A/S, PKA, Barnets Hus, SEAT, Guldborgsund Kommune, Advance, Dong Energy
Heidi har en særlig evne til at fornemme sit publikum, freestyle og justere workshop og undervisning til som dagen skrider frem – uden at miste retningen.
– Dorthe Rindbo, Ejer og stifter af MPE-uddannelsen
Hvad siger andre?
”Heidi har undervist og faciliteret kursusdage hos os ad flere omgange. Heidi har en unik evne til at formidle skarpt og præcist ind i netop vores organisations kontekst, så alle får lyst til at lytte og deltage. Hun er ikke bleg for at udfordre os der, hvor vi trænger til at se med friske øjne, og samtidig er hun nysgerrig og undersøgende på, hvad der kan være svært for os. Hun er altid grundig ift. at finde ud af, hvad præcis vi (ledelsen) ønsker at få ud af dagen ift. at skabe værdi for både medarbejdere, ledelse og organisationen. Heidi efterlader os altid inspirerede med konkrete tiltag, som vi kan implementere her og nu for at skabe positive forandringer. Hun formidler sikkert, tydeligt og nærværende, uanset om det er foran 2 eller 100 mennesker, og så er hun desuden godt selskab”.
Louise Lisner
Daglig leder, AtoB Copenhagen
Blog
Får du dine medarbejdere til at vokse – eller føle sig mindre?
Mange ledere oplever, at de ender som flaskehalse, når presset stiger. Vi falder ofte tilbage i kontrol og mikroledelse, selvom det i virkeligheden kvæler det engagement, vi drømmer om. Læs med og få indblik i, hvordan du skifter gear fra kontrol til Performance Enablement.
