Heidi Friis, skribent på Handlingsledelse

Faciliterende ledelse kræver et opgør med gamle logikker

Handlingsledelse

Faciliterende ledelse: Nye svar kræver et opgør med gamle logikker

De ledere, der lykkes med at involvere medarbejderne og flytte beslutningskraften ud i organisationen, forsøger ikke at regne det hele ud på forhånd. De eksperimenterer,…

Heidi Friismarts 25, 2026

Handlingsledelse

5 klassiske benspænd i facilitering – og hvordan du undgår dem

Bliv klogere på fem af de klassiske benspænd, du skal undgå, hvis du som facilitator vil bane vejen for effektive møder og workshops. De fleste…

Heidi Friisfebruar 5, 2026

Handlingsledelse

Dit menneskesyn afgør dine medarbejderes engagement

Jeg møder mange ledere, der brænder for at skabe engagement, ejerskab og gode samarbejdsmiljøer, men som alligevel oplever, at det er tungt at få medarbejderne…

Heidi Friisnovember 11, 2025

Handlingsledelse

Kurs, Koordinering og Commitment – sådan gentænker vi ledelse i en kompleks verden

Verden ændrer sig hurtigere, end de fleste organisationer kan følge med. Derfor er vi nødt til at ændre måden, vi tænker ledelse på. KKC –…

Heidi Friisoktober 7, 2025

Handlingsledelse

Facilitering styrker den kollektive handlekraft

Facilitering er en grundlæggende kompetence, hvis du vil skabe en levende organisation, hvor mennesker tager ansvar, ejerskab, trives og skaber resultater sammen. I denne blog…

Heidi Friisseptember 1, 2025

Handlingsledelse

Får du dine medarbejdere til at vokse – eller føle sig mindre?

Vi drømmer om medarbejdere, der vokser – men skaber organisationer, der slukker engagementet. Skal vi ændre det, kræver det et opgør med kontrol, målstyring og…

Heidi Friisjuni 25, 2025

Handlingsledelse

Magt, følelser og faglighed – det usynlige spil i ledergruppen

Vi bilder os ind, at det er vores faglighed, der driver samarbejdet i ledergruppen. Men lige under overfladen arbejder langt stærkere kræfter, og hvis vi…

Heidi Friismaj 19, 2025

Handlingsledelse

Sådan flipper du KPI’er og ambitiøse visioner til rigtige problemer, som tænder medarbejderne

Alt for mange organisationer drukner i KPI’er, procedurer og ambitiøse visioner, ingen rigtig forstår. Konsekvensen? Fremdriften og handlekraften udebliver. Men sådan behøver det ikke være,…

Heidi Friisapril 1, 2025

Handlingsledelse

Skal vi bygge stærke teams til fremtiden, må vi lede på en ny måde

Fremtiden kalder på dynamiske arbejdsfællesskaber, hvor opgaven er i fokus, og hvor mange flere får mulighed for at lede med. Men hvordan mobiliserer vi disse…

Heidi Friisfebruar 18, 2025

Handlingsledelse

Brug forsimpling til at håndtere kompleksitet og kaos

Fremtiden kalder på bedre ledelse, ikke på mere (af den samme) ledelse. Den kalder på fladere og medledende organisationer, ikke på mere hierarki og træge…

Heidi Friisseptember 24, 2024

Heidi Friis

Faciliterende ledelse: Nye svar kræver et opgør med gamle logikker

5 klassiske benspænd i facilitering – og hvordan du undgår dem

Dit menneskesyn afgør dine medarbejderes engagement

Kurs, Koordinering og Commitment – sådan gentænker vi ledelse i en kompleks verden

Facilitering styrker den kollektive handlekraft

Får du dine medarbejdere til at vokse – eller føle sig mindre?

Magt, følelser og faglighed – det usynlige spil i ledergruppen

Sådan flipper du KPI’er og ambitiøse visioner til rigtige problemer, som tænder medarbejderne

Skal vi bygge stærke teams til fremtiden, må vi lede på en ny måde

Brug forsimpling til at håndtere kompleksitet og kaos

Mest læste indlæg

NYHED

3-dages lederforløb

Læs mere om Lederdage

Dine genveje

Godt at vide

Blog: Read my mind

Kontakt mig

Gratis pixibog

Tilmeld nu, download straks