Heidi Friis

Vi drømmer om medarbejdere, der vokser – men skaber organisationer, der slukker engagementet. Skal vi ændre det, kræver det et opgør med kontrol, målstyring og…

Alt for mange organisationer drukner i KPI’er, procedurer og ambitiøse visioner, ingen rigtig forstår. Konsekvensen? Fremdriften og handlekraften udebliver. Men sådan behøver det ikke være,…

Fremtiden kalder på bedre ledelse, ikke på mere (af den samme) ledelse. Den kalder på fladere og medledende organisationer, ikke på mere hierarki og træge…

Mange virksomheder har brug for at genvinde det organisatoriske ”fedtlag” for at følge med. I ”fedtlaget” ligger nemlig overskuddet, tiden og ressourcerne til at agere…

Vores organisationer er akkurat lige så produktive, kreative, nytænkende og omstillingsparate som vores medarbejdere – og deres evne til at samarbejde. Derfor er det alarmerende,…