Hvis du håndterer forandringer, skift og transformationer som afgrænsede projekter, så er det tid til at udfordre dine grundantagelser og ændre din ledelsesstil. Læs med…
Heidi Friisapril 21, 2020
Lange, hektiske perioder med ensidigt fokus på resultater og kamp om ressourcer fastholder silotænkning. Ledere kan sagtens tænke, koordinere og agere på tværs af siloer…
Heidi Friisnovember 25, 2019
Når vi som ledere ikke i tilstrækkelig grad får skabt klarhed om og tilslutning til den konkrete adfærd, som skal bakke op om strategier, visioner…
Heidi Friisseptember 22, 2019
Som ledere løber vi ofte panden mod muren, når vi overser, at uforudsigelighed ofte er et resultat af medarbejdernes interaktioner, og at den derfor i…
Heidi Friisaugust 31, 2019
Den karismatiske og retningsgivende leder fylder meget i medierne og er på mange måder blevet idealet for den gode leder. Det har samtidig betydet, at…
Heidi Friisaugust 13, 2019
Ledelse er ikke ’business as usual’. Forandringer på stribe og en øget kompleksitet betyder nemlig, at din succes ofte afhænger af, hvordan du tackler uforudsigeligheden…
Heidi Friisjuni 24, 2019
Som ledere får vi ofte tudet ørene fulde med, at vi skal huske at give feedback, og langt de fleste ledere er da også enige…
Heidi Friismaj 7, 2019
Når forandringer og ny adfærd skal implementeres, retter vi ofte blikket udad mod medarbejderne, som skal gøre noget andet i morgen, end de gjorde i…
design8-adminmarts 8, 2019
Formålsdrevet ledelse er det nye sort, og flere og flere ledere er i dag fuldt ud bevidste om, at mening kommer før mål og proces…
design8-adminfebruar 18, 2019
