Hvis du vil have succes som leder i en foranderlig og kompleks hverdag, så får du her mit vigtigste råd: Drop forestillingen om, at du…
Heidi Friisjanuar 22, 2020
Når vi som ledere ikke i tilstrækkelig grad får skabt klarhed om og tilslutning til den konkrete adfærd, som skal bakke op om strategier, visioner…
Heidi Friisseptember 22, 2019
Som ledere løber vi ofte panden mod muren, når vi overser, at uforudsigelighed ofte er et resultat af medarbejdernes interaktioner, og at den derfor i…
Heidi Friisaugust 31, 2019
Den karismatiske og retningsgivende leder fylder meget i medierne og er på mange måder blevet idealet for den gode leder. Det har samtidig betydet, at…
Heidi Friisaugust 13, 2019
Ledelse er ikke ’business as usual’. Forandringer på stribe og en øget kompleksitet betyder nemlig, at din succes ofte afhænger af, hvordan du tackler uforudsigeligheden…
Heidi Friisjuni 24, 2019
Som ledere får vi ofte tudet ørene fulde med, at vi skal huske at give feedback, og langt de fleste ledere er da også enige…
Heidi Friismaj 7, 2019
Når forandringer og ny adfærd skal implementeres, retter vi ofte blikket udad mod medarbejderne, som skal gøre noget andet i morgen, end de gjorde i…
design8-adminmarts 8, 2019
Formålsdrevet ledelse er det nye sort, og flere og flere ledere er i dag fuldt ud bevidste om, at mening kommer før mål og proces…
design8-adminfebruar 18, 2019
Skal du have medarbejderne til at følge dig gennem store og små forandringer, så pas på med at kommunikere FOR rationelt. Det er en af…
design8-adminoktober 26, 2018
