De fleste organisationer er rigtig gode til at udtænke strategier, visioner, planer og konkrete ønsker til vækstmål. Men alligevel lider alt for mange strategier ”skuffedøden”,…
Heidi Friisjuni 15, 2022
Er samarbejdet i ledergruppen præget af kollektivt ansvar, højt engagement, horisontal hjælpelyst og ikke mindst fælles fodslag om rammer, retning og strategi, så vil det…
Heidi Friismarts 16, 2022
Mange ledere har skruet op for kommunikationen under coronaen, og en stor del af dem har samtidig erfaret, hvordan man ofte bliver belønnet med følgeskab…
Heidi Friisnovember 25, 2021
I en organisatorisk virkelighed præget af konstante forandringer, uforudsigelighed, højt tempo og effektivisering er der brug for medarbejdere, der kan lede selv. Det stiller store…
Heidi Friisoktober 26, 2021
Bolden er givet op! Og mange ledere står netop nu overfor en sensommer og et efterår med svære beslutninger vedr. hjemmearbejde. Skal det fortsat være…
Heidi Friisaugust 19, 2021
Stigende kompleksitet og højt forandringstempo kalder på mere samarbejde, eksekveringskraft og ejerskab fra alle parter. Det stiller ikke mindst særlige krav til dig som leder,…
Heidi Friismaj 20, 2021
Vil du have effektive og innovative medarbejdere og teams, så har du brug for en samarbejdskultur og et socialt klima, hvor alle har modet, lysten…
Heidi Friisapril 14, 2021
Strategier skal ikke bare udtænkes! De skal også oversættes til hverdagssprog og hverdagspraksis for at bane vejen for de adfærdsændringer og den handlekraft, som er…
Heidi Friismarts 4, 2021
Meget har vist sig at kunne lade sig gøre i coronatiden over Teams, Zoom og med distanceledelse. Men fraværet af fysisk samvær og tæt-på-ledelse betyder…
Heidi Friisjanuar 19, 2021
