Alt for mange forandringer fejler. En af de helt store årsager er, at medarbejderne ikke oplever, at de har (nok) indflydelse og ejerskab på de…
Heidi Friisaugust 9, 2016
5 tegn på at du er utydelig som leder
’Gode kunderelationer’, ’Kunden i centrum’, ’Organisationen først’ eller ’Læring til det enkelte barn’. Det skorter ikke på strategier, visioner og…
Read More Det, at have tiltro til, at ens leder og kolleger har de bedste hensigter, er en af de vigtigste forudsætninger for at opbygge et handlekraftigt…
Heidi Friisjuni 2, 2016
Lad mig introducere dig for 2 enkle principper fra inkrementel innovation. Dine medarbejderes engagement, ejerskab og vilje til samarbejde er en kraftig katalysator for, at dine…
Heidi Friisjanuar 25, 2016
Hvad kræver lederlivet af dig næste år? Ydmyghed? Læs videre - og tjek om ydmyghed er det nye buzzword eller der er noget om snakken?…
Heidi Friisjanuar 15, 2016
I praksis vil det sige, at vi ”kommer til” at kigge efter de (velkendte) løsninger, der ligger lige til højrebenet. Hurtig handling får os nemlig…
Heidi Friisjanuar 25, 2015
