Hit enter to search or ESC to close
Handlingsledelse
  • Kursus
    • Master Class
    • Lederdage
    • Motivation & Handlekraft
    • Teamdynamikker & effektivitet
  • Foredrag
  • Proces
  • Blog
  • Kunder
  • Kontakt
    Heidi Friis
    By Heidi Friis InHandlingsledelse

    Hør, hvordan du oversætter strategi til handling
    (intro til 3 oversættelses-strategier)

    Strategier skal ikke bare udtænkes! De skal også oversættes til hverdagssprog og hverdagspraksis for at bane vejen for de adfærdsændringer…
    Read More
    Handlingsledelse

    Utålmodige ledere dræber lysten til samarbejde

    ’Kom nu videre! Vi har en stor opgave, vi skal løse – kan I ikke se det?’ Utålmodige ledere besidder ofte en veludviklet evne til…
    Heidi Friis
    Heidi Friisjanuar 19, 2018
    Handlingsledelse

    Forskelligehed giver resultater, få magter besværet – gør du?

    Som leder kan man ofte tænke, at man bruger alt for meget tid på at bøvle med individuelle hensyn i jagten på følgeskab og resultater.…
    Heidi Friis
    Heidi Friisnovember 22, 2017
    Handlingsledelse

    Derfor skal du undgå falsk involvering

    Forandringer handler i sidste ende om, at nogen skal ændre adfærd. Derfor bliver forandringer ofte en uvelkommen forstyrrelse, fordi det kræver både tid og kræfter…
    Heidi Friis
    Heidi Friisoktober 22, 2017
    Handlingsledelse

    Er du havnet i management-fælden?

    Ønsker du at stå i spidsen for involverende forandringsprocesser, hvor medarbejderne i højere grad bliver medspillere end modspillere, og teamets samlede ressourcer driver fremdriften? Så…
    Heidi Friis
    Heidi Friisseptember 25, 2017
    Handlingsledelse

    3 tips til større fremdrift i forandringer

    I forandringsprocesser skal du kunne se dig over skulderen og vide, at medarbejderne er med dig. Taber du medarbejderne af syne, taber du også din…
    Heidi Friis
    Heidi Friisjuni 2, 2017
    Handlingsledelse

    2 sikre måder at handlingslamme dit team på

    Har du og dit team svært ved at få tingene gjort? - så skyldes det måske, at I er for konsensussøgende og mangler en sund…
    Heidi Friis
    Heidi Friisnovember 2, 2016
    Handlingsledelse

    Ved du hvad dine medarbejdere tænder på?

    Den helt store gulerod er MEDINDFLYDELSE, hvis du vil engagere dine medarbejdere og aktivere deres vilje til at eksekvere forandringer. Alt for mange forandringer fejler.…
    Heidi Friis
    Heidi Friisaugust 9, 2016
    Handlingsledelse

    Sådan opbygger du stærke teams

    Stærke teams deler fejl og har tiltro til, at alle har de bedste hensigter. Første skridt er tillid og en leder, der ikke straffer svagheder…
    Heidi Friis
    Heidi Friisjuni 2, 2016
    Handlingsledelse

    Store forandringer med glade medarbejdere – findes det?

    Frygt og usikkerhed er de tro følgesvende, når der sker store forandringer i virksomheden. Medarbejderne bliver selvfølgelig stærkt påvirkede af situationen, og det betyder en…
    Heidi Friis
    Heidi Friisjanuar 25, 2016
    Handlingsledelse

    Ydmyghed – Nyt buzzword eller vejen frem?

    Én ting står klart ved ethvert årsskifte. Vi gør året op, visker tavlen ren og forbereder os på det nye og det ukendte. Lederlivet er…
    Heidi Friis
    Heidi Friisjanuar 15, 2016
    « Forrige1234Næste »

    Mest læste indlæg

    • Hør, hvordan du oversætter strategi til handling
      (intro til 3 oversættelses-strategier)
      marts 4, 2021
    • Det er kulturen, der leder, når du ikke er derjanuar 19, 2021
    • Undgå panik når strategien ikke holderdecember 3, 2020
    NYHED

    3-dages lederforløb

    Skærp dine processuelle kompetencer over 3 intensive Lederdage i 2020. Nyt lederforløb om at turde sætte proces og mennesker over resultat og mål – og ikke mindst, hvordan du gør det i praksis.

    Nok mest for de modige – er det dig?

    Læs mere om Lederdage

    Dine genveje

    • Forside
    • Kursus
    • Foredrag
    • Proces
    • Blog
    • Kunder
    • Kontakt

    Godt at vide

    • Om Handlingsledelse
    • Om Heidi Friis
    • Cookies & Privatlivspolitik
    • Sitemap

    Blog: Read my mind

    • Hør, hvordan du oversætter strategi til handling
      (intro til 3 oversættelses-strategier)
      marts 4, 2021
    • Det er kulturen, der leder, når du ikke er derjanuar 19, 2021
    • Undgå panik når strategien ikke holderdecember 3, 2020

    Kontakt mig

    Skiferhuset
    Godthåbsvej 8B, baghuset 2. sal
    2000 Frederiksberg

    +45 22634455
    heidi@handlingsledelse.dk

    Gratis pixibog

    Gør som 5.000 andre. Få gratis pixibog, viden og værktøjer – og bliv blandt de få, der lykkes med forandringer.

    Tilmeld nu, download straks

    © 2021 Handlingsledelse.

    • Kursus
      • Master Class
      • Lederdage
      • Motivation & Handlekraft
      • Teamdynamikker & effektivitet
    • Foredrag
    • Proces
    • Blog
    • Kunder
    • Kontakt
      Dette site bruger cookies for at forbedre din brugeroplevelse. AccepterLæs mere
      Cookies & Privatlivspolitik (GDPR)

      Privacy Overview

      This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
      Necessary
      Altid slået til

      Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

      Non-necessary

      Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

      SAVE & ACCEPT