Vil du have effektive og innovative medarbejdere og teams, så har du brug for en samarbejdskultur og et socialt klima, hvor alle har modet, lysten…
Heidi Friisapril 14, 2021
Meget har vist sig at kunne lade sig gøre i coronatiden over Teams, Zoom og andre platforme. Men fraværet af fysisk samvær og tæt-på-ledelse betyder…
Heidi Friisjanuar 19, 2021
Stramme strategier, bundet op på præcise løsninger og metodikker slår ofte fejl, fordi de bygger på en gammeldags præmis om, at det er muligt at…
Heidi Friisdecember 3, 2020
Hvis du håndterer forandringer, skift og transformationer som afgrænsede projekter, så er det tid til at udfordre dine grundantagelser og ændre din ledelsesstil. Læs med…
Heidi Friisapril 21, 2020
Hvis du vil have succes som leder i en foranderlig og kompleks hverdag, så får du her mit vigtigste råd: Drop forestillingen om, at du…
Heidi Friisjanuar 22, 2020
Lange, hektiske perioder med ensidigt fokus på resultater og kamp om ressourcer fastholder silotænkning. Ledere kan sagtens tænke, koordinere og agere på tværs af siloer…
Heidi Friisnovember 25, 2019
Når vi som ledere ikke i tilstrækkelig grad får skabt klarhed om og tilslutning til den konkrete adfærd, som skal bakke op om strategier, visioner…
Heidi Friisseptember 22, 2019
Som ledere løber vi ofte panden mod muren, når vi overser, at uforudsigelighed ofte er et resultat af medarbejdernes interaktioner, og at den derfor i…
Heidi Friisaugust 31, 2019
Den karismatiske og retningsgivende leder fylder meget i medierne og er på mange måder blevet idealet for den gode leder. Det har samtidig betydet, at…
Heidi Friisaugust 13, 2019
